Teknolojide Kadın Derneği’nin “Teknolojinin Lider 100’leri” Projesiyle Geleceğin Teknoloji Liderleri Yetişiyor! Türk Ekonomisine Katkı Sağlayacak Teknoloji Liderleri Yetişiyor!
Türkiye’de teknoloji sektöründe örnek teşkil edecek liderlerin belirlendiği ve özel bir eğitimle desteklendiği “Teknolojinin Lider 100’leri” projesi, ilk mezunlarını vermenin gururunu yaşıyor. Bu projede yer alan öğrencilerin %80’i kadınlardan oluşuyor ve eğitim programına seçilen gençler, Türkiye’nin teknoloji alanındaki en yetenekli isimlerinden oluşuyor.
Teknolojide Kadın Derneği (Wtech), Cumhuriyet’in yeni yüzyılında önemli bir projeye imza atarak “Teknolojinin Lider 100’leri” adlı programı başlattı. Bu proje ile katılımcılara kapsamlı ve tamamen ücretsiz bir eğitim sunuldu. Proje kapsamında 166’sı kadın, 23’ü erkek olmak üzere toplamda 189 öğrenci, 4 aylık eğitim sürecini başarıyla tamamlayarak sertifikalarını almaya hak kazandı. Öğrencilerin %80’i kadınlardan oluşan bu projede, Türkiye’nin teknoloji alanındaki en yetenekli gençleri eğitim aldı.
Projenin ilk mezunları, destekleyici kurumların temsilcilerinin katılımıyla 1 Temmuz’da düzenlenen özel bir etkinlikte sertifikalarını aldı. Bu törende Teknolojide Kadın Derneği Kurucu Yönetim Kurulu Başkanı Zehra Öney ve Yönetim Kurulu Üyesi Banu Arıduru, proje hakkında detaylı bilgiler paylaştı.
Startup Gazetesi İçerik
Türk Ekonomisine Katkı Sağlayacak Teknoloji Liderleri Yetişiyor
Teknolojide Kadın Derneği Kurucu Yönetim Kurulu Başkanı Zehra Öney, derneğin kuruluş amacını ve hedeflerini anlatarak, “Yaklaşık dört yıl önce, bilim ve teknolojide sayıca az olan kadın uzman sayısını artırmak ve kadınları teknolojiye, istihdama ve üretime kazandırmak amacıyla bu derneği kurduk. Amacımız, sadece kadınlara değil, tüm gençlere ve insanlığa hizmet ederek, teknoloji alanında çeşitliliği sağlamaktır. Türkiye’nin teknolojide güçlenmesi, ekonomik refaha çıkabilmesi ve yapay zeka gibi yeni dünya düzenine uyum sağlayarak güçlü bir konuma gelmesi için çalışıyoruz,” dedi.
Öney, ayrıca Teknolojinin Lider 100’leri projesi hakkında, “Bu projeyle, gençlerimizi geleceğin mesleklerine hazırlamayı ve istihdama kazandırmayı hedefliyoruz. 68 marka ile birlikte, Türkiye’nin her tarafından 189 gencimizi bu programa dahil etmek için titizlikle seçim yaptık. Projemiz, Türkiye’nin en büyük eksikliklerinden biri olan rol modelleri yetiştirmeye odaklanmıştır ve önümüzdeki dönemde de geleceğin teknoloji liderlerini yetiştirmeye devam edecektir,” şeklinde konuştu.
Yeni Teknoloji Liderleri İş Dünyasına Hazır
Teknolojide Kadın Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Banu Arıduru, “Cumhuriyetimizin yüzüncü yılında, proje destekçilerimizin de katkılarıyla hayata geçirdiğimiz Teknolojinin Lider 100’leri projesi ile teknoloji alanında yeni liderler yetiştirmeyi hedefledik. Bugün yetenekli öğrencilerimiz bu programı başarıyla tamamladı. Projemiz, derneğin kurumsal üyelerinin de aralarında bulunduğu birçok marka ile birlikte “Birlikte Güçlüyüz” konsepti altında ortaya konulmuş önemli bir projedir,” dedi.
Arıduru, projenin kapsamını detaylandırarak, “Dört ay süren programımızda teknik eğitimlerin yanı sıra sosyal beceri eğitimleri ve mentorluk desteği de sağladık. Başvurular planladığımızın üstünde olunca kapasitemizi artırarak 166 kadın ve 23 erkek katılımcı ile başladık. Bugün tüm katılımcılarımız başarıyla mezun oluyor ve bu öğrencilerin ülkemizin gelişimine katkıda bulunacağına yürekten inanıyoruz,” diye ekledi.
Proje Destekçileri ve İstihdam Olanakları
Türkiye’nin teknoloji alanında en yetenekli gençlerini seçerek onlara teknik ve sosyal beceriler kazandırmayı hedefleyen eğitim programı, öğrencilerin Veri Analitiği, Python ile Veri Bilimi, Python ile Yapay Zeka, Robotik Süreç Otomasyonu, Süreç Analisti ve Siber Güvenlik gibi alanlarda uzmanlaşmalarını sağladı. Ayrıca IQ, EQ ve CQ alanlarında sosyal beceri eğitimleri ve mentorluk desteği de verildi.
Projenin destekçileri arasında yer alan Akbank, Alpplas, Amsterdam Tech, Arena, Arksigner Yazılım, Bilyoner, Binance, Borusan, Bosphorus ISS, BT Akademi, Castrol, Commencis, Damat Tween, Destek Patent, Dorçe Prefabrik, Düşyeri Bilişim, Ekşi Teknoloji, EnerjiSA, Ernamaş, Esas Holding, Fiba Retail, Fintables, Ford Otomotiv, FoxHR, Gemicioğlu Hukuk, Globaltürk Capital, Google Cloud, Gtech, Hitit Bilgisayar, Ingrammicro, Intertech, IT Servis Teknolojileri, İstanbul Data Science Academy, Kayalar Kimya, Koçzer, Kofana, Kredi Kayıt Bürosu, Lenovo, Linktera, Little Caesars Pizza, Logo Yazılım, Manpower, Mastercard, MediaMarkt, OBSS Teknoloji, Oggusto, Onedio, Opportune, Otokoç Otomotiv, Özay Hukuk Bürosu, Peakup, Pera Özel Eğitim Kurumları, Piksel Akademi, QNB Finansbank, Robusta, Sahibinden.com, Simon Kucher, TD Synnex, The Ritz-Carlton, Teknosa, Tempo Çağrı Merkezi, UNO, Ülker, Vodafone, Yapıkredi Bankası ve 360+ Media Interactive Technologies gibi firmalar, projeye destek vererek öğrencilerin istihdamına katkı sağlıyor.
Bu projeyle, Türkiye’nin teknoloji sektöründe kariyer yapmayı hedefleyen genç yetenekleri teşvik edilmekte ve bu alanda daha fazla lider yetiştirilmesi amaçlanmaktadır. Eğitim programını başarıyla tamamlayan öğrenciler, destekçi firmalar aracılığıyla çalışma hayatına adım atarak, Türkiye’nin teknoloji gücünü artırmaya katkıda bulunacak.
Gelecekten Gelen Editör: Yarının Haberlerini Bugünden Yazıyor, Sözcüklerle Zaman Makinesi Kuruyor!
